志愿者活動方案范文

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1、志愿者活動方案范文志愿活動是在校園里不行缺少的，下面我整理了志愿者活動方案范文，!志愿者活動方案范文一為大力弘揚志愿精神，深入開展青年志愿者活動。進一步增加大慶師范學院寬闊青年的志情愿識、責任意識和奉獻意識，并呈現大慶師范學院構建和諧校園的精神風貌。在“效勞社會、傳播文明”理念下，弘揚傳統美德，提倡“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神， 營造團結、關愛、公正、和諧的校園氣氛，特制訂青年志愿者效勞實施方案。一、指導思想開展青年志愿者效勞活動，發揮共青團員的先進性，樹立志愿者效勞理念，弘揚志愿者精神，制造良好的校園環境和培育豐富的校園文化內涵，凸顯我校特色，我校青年志愿者效勞隊始終堅持“統一領導、

2、條塊結合、全面發動、廣泛參與、著眼長紀、循序漸進”的工作原則，加強我校志愿者隊伍的建立與治理，提高志愿者相關學問和技能，發揮志愿者的樂觀作用。擴大青年志愿者效勞的影響力，呈現我校共青團青年良好的精神風貌。二、志愿者效勞界定志愿者具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特性。每個人 10 文章來源網，僅供共享學習參考都有參與社會事務的權利和促進社會進步的力氣，同樣，每個人都有促進社會富強進步的義務和責任。參與志愿者效勞工作是表達這種權利和義務的有效形式。在效勞他人、效勞社會的同時，自身也得到了提高、完善和進展，精神和心靈也得到了滿足。參與志愿者效勞活動即是“助人”也是“自助”，既是“樂人”，同時也

3、是“樂己”。參與志愿效勞，在幫住他人、效勞社會的同時也傳遞了愛心、傳播了文明。通過志愿者效勞，可以有效的拉近人與人之間的心靈距離，削減疏遠感。并對緩解沖突、促進穩定具有確定的樂觀作用。三、效勞治理方法(一)效勞參與人員大慶師范學院學生(二)行為標準(1) 言行文明，態度熱忱，在效勞時要以友善、熱忱、細致、態度供給志愿效勞，制造一流的效勞品質，呈現志愿者的良好形象。(2) 遵守幾率，忠于職守。志愿者需聽從學院青年志愿者協會的安排，志愿者無論是臨時效勞還是定期效勞，都要信守承諾，效勞守時，如因事拖延或不能參與活動，必需提前通知活動主要負責人或效勞對象。要與其他志愿者充分合作，相互鼓舞，共同進步。(

4、3) 公正相待，在尋常工作中，拒絕誘惑，婉言謝絕各種饋贈， 敬重效勞對象的個人習慣和民族風俗以及個人信仰，不以任何理由收受錢物。(4) 按時到崗，自覺履行職責，主動、樂觀、熱忱地效勞他人。要求志愿者具有較高的志愿效勞覺悟和效勞意識。(5) 杜絕在效勞過程中談天、吸煙、看雜志、偷懶、打鬧等現象， 寬闊志愿者應當以飽滿的熱忱履行神圣的職責，為人民做實事、好事。(三)對參與效勞的學生的要求(1) 參與志愿效勞活動的學生必需重視志愿活動，樂觀支持志愿效勞。(2) 在志愿效勞期間，志愿者必需佩戴中國青年志愿者協會徽標， 統一著裝，儀表端正，舉止穩重，文明禮貌。(3) 參與志愿者效勞時，要確保安全并圓滿完

5、成任務。(4) 志愿者在效勞時必需能夠很好的把握自己的心情，面對各個方面的壓力和意見時，要學會合理減壓，排解不良心情。四、效勞內容：志愿效勞分為校級志愿效勞和各二級院(系)志愿效勞。(一)社區效勞：主要以大慶市讓胡路區委、區政府為中心開展志愿者效勞工作， 立足于本區人民開展活動，為寬闊群眾的精神文明建設和生活勞動建設效勞。在社區主要開展以下幾 個效勞工程：開展為社區清掃局部街道衛生的志愿活動開展敬老助殘、救助弱勢群體的志愿活動開展環保學問及安康學問的宣傳和講座 開展愛心家教等有益社區兒童的志愿活動宣傳青年志愿者精神及其他綜合活動等(二)綠色效勞：當前社會最為關注的問題無疑是環境問題，隨著社會的

6、進展和人類的進步，在滿足了經濟需求后，人類開頭查找自身和四周環境的良性進展。因此開展環?；顒涌滩蝗菥?。校青年志愿者協會在校團委的領導下，主要開展以下幾個方面的活動：開展植樹造林的志愿者活動 開展水污染調查的志愿者活動開展清理白色垃圾的志愿者活動開展動物保護的志愿者活動開展濕地保護的志愿者活動并開展對環保方面的宣傳活動等(三) 安康效勞：宣傳安康學問，提高全民對安康的重視。由校青年志愿者協會幫助區政府及各機關部門開展各項活動，主要有以下幾個方面：參與獻血、捐獻骨髓等效勞活動; 開展關于安康方面的公益演出;編制安康學問小手冊，并為社區群眾發放; (四)文藝宣傳：開展文藝活動，主要有節目主持、聲樂、

7、器樂、戲劇、相聲、小品及本地的風土人情，風俗習慣，傳統文化等的發揚與宣傳。(五)賽會效勞：負責為學校舉辦的各種大賽活動效勞，效勞內容有以下幾個方面： 外語翻譯微機操作 禮儀效勞 安全保衛 體力效勞等(六)公益效勞：主要針對于各類社會福利機構，如福利院、敬老院、慈善機構、紅十字會、紀念館、醫院、圖書館、博物館等。(七)一對一效勞：志愿者可與區內及市范圍內結成一對確定點效勞，以接力的形式將工作連續下去?？梢罁枰牟煌?、志愿者力氣的特點，針對不同形式的需要，組織不同的小分隊開展志愿效勞。對象如孤寡老人、殘疾人、生活困難的人、離退休人員、下崗員工、特困未成年人、教育業的弱勢群體等。志愿者可以依據效勞

8、對象的不同制定不同的實施方案，并安排一批長期穩定的志愿者效勞隊來為他們供給幫助。例如： 扶貧幫困，文化教育，法律救濟，文體消遣，生活家政，醫療衛生， 環境保護等。五、效勞步驟(一)校級志愿效勞實施步驟1、活動籌劃由校青年志愿者協會籌劃部籌劃活動方案，并上交完整的籌劃方案與活動申請。2、招募志愿者首先由校青年志愿者協會貼出招募志愿者海報，確定志愿者名單。3、下發通知由秘書處通知各系院參與志愿者活動的人員名單，并對活動的內容、時間、地點等對各系院下發書面通知。4、實施效勞由校青年志愿者協會對志愿者進展統一培訓后帶著志愿者進展志愿效勞。5、活動總結校級志愿效勞完畢后由校青年志愿者協會秘書處上交工作簡

9、報。6、活動考察校級志愿效勞由校青年志愿者協會紀檢部統一監視考察; (二)各二級院(系)志愿效勞實施步驟1、開展活動前，要到校青年志愿者協會提交活動申請與活動籌劃。申請由活動名稱、參與志愿效勞人數、舉辦院系單位、活動時間、內容、負責人、校青協主席簽字等項組成。2、效勞期間由校青年志愿者協會紀檢部做統一檢查。3、各二級院(系)志愿效勞期間，負責人必需依據規定協作紀檢部人員填寫活動記錄，志愿效勞期間紀檢人員辦事需以公正、公正為原則。認真核實效勞活動的真實狀況，并做記錄。4、效勞完畢后，各二級院(系)應準時上交工作簡報。(三)檢查分為以下幾個方面：1、在活動中的紀律2、在活動中是否著統一的服裝、佩戴

10、會徽3、在活動中志愿者是否樂觀參與4、活動中是否有不文明行為5、活動中是否有缺席、遲到、早退、不遵守紀律、偷工減料、拈輕怕重等狀況六、考核標準1、凡參與校級志愿效勞的人員均有時機參與評比，校青年志愿者協會將依據活動記錄和考核。嘉獎分為“志愿者樂觀分子”，“優秀志愿者”和“志愿者標兵”。并頒發證書。(1) 、本學期參與二次校級志愿效勞的志愿者將被評為“志愿者樂觀分子”。(2) 、本學期參與三次以上(包括三次)校級志愿效勞的志愿者將被評為“志愿者標兵”并修得一分志愿學分。(3) 、本學期其他參與校級志愿效勞的志愿者將獲得“優秀志愿者”榮譽證書。2、各二級院(系)組織的志愿效勞，校青年志愿者協會將依

11、據活動記錄和考核以及志愿效勞的質量和時間進展評比，嘉獎分為“優秀志愿者團體”、“志愿者團體標兵”。(1) 、本學期各二級院(系)本學期末評比第一名的二級院(系)將被評為“志愿者團體標兵”。(2) 、本學期各二級院(系)本學期末評比其次名以及第三名的二級院(系)將被評為“優秀志愿者團體”。3、對志愿者以及各二級院(系)的評比，必需經由校青年志愿者協會會議爭論通過并由主席批準方可執行。*注：全部嘉獎旨在促進青年志愿者的效勞意識和奉獻精神，為的是更好的發揚志愿精神。我們志愿者應當本著奉獻的精神來為群眾和同學做效勞，應當做到一種“舍小我，保大我”的精神。望寬闊志愿者謹記。七、附則1、此章程的解釋權由大

12、慶師范學院校青年志愿者協會全部。2、此章程將會在大學生志愿活動的不斷進展中充實和完善。志愿者活動方案范文二一、指導思想弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿效勞精神，為構建和諧社會，推動功能區建設進展做出奉獻。二、活動原則(一)公益性原則。志愿效勞活動是志愿者自愿為群眾供給的公益性效勞，不收取任何酬勞，是出于人文關心和博大愛心而付出的無私奉獻。(二)實效性原則。志愿效勞活動的開展要從管委會和志愿者的實際動身，依據自身條件，把主觀愿者愿望與客觀實際結合起來，把群眾的需求和效勞力氣結合起來，留意效勞質量和效果，實事求是，量力而行。(三)標準性原則。參與效勞隊的志愿者要在在管委會志愿效勞隊的統一領導下

13、，有組織、有打算、有步驟、有目標地進展。三、方法步驟管委會全體干部職工，要樂觀參與志愿效勞活動，認真填寫高區志愿者效勞隊注冊登記表，具體方法如下：(一)宣傳發動(3 月 9 日3 月 18 日)制定志愿者效勞隊活動方案，利用宣傳版面、召開發動會等多種形式廣泛宣傳開展志愿效勞活動的重要意義，對管委會全體干部職工進展發動和引導，提高自覺參與的樂觀性，擴大志愿者隊伍。(二)報名登記(3 月 19 日3 月 25 日)由管委會辦公室發放高區志愿者效勞隊注冊登記表，指導申請報名志愿者效勞隊的干部職工，依據自己的意愿、年齡、特長、身體狀況提出申請并填寫。(三)組建隊伍(3 月 26 日-3 月 31 日)

14、管委會辦公室收集整理志愿者效勞隊申請表后報黨組，黨組召開工作會，正式組建志愿者效勞隊。并依據便于組織及特長的原則，合理劃分志愿者效勞隊小分隊。(四)開展效勞(4 月 1 日起)志愿者效勞隊以集中效勞活動與分散效勞活動相結合的形式開展效勞。集體效勞活動由效勞隊統一組織，堅持每季度集中開展一次志愿者效勞活動;分散效勞活動由志愿者依據個人特長，主動開展各類便民效勞。四、效勞內容(一)不定期到功能區各工程建設現場，通過多種形式向施工人員宣傳安全文明施工和環境保護學問，進展文明勸導。(二)樂觀參與社會福利效勞事業，為高區敬老院供給特別志愿效勞，組織捐款捐物，義務勞動，愛心慰問。(三)結合扶貧幫困活動，對

15、高區的困難戶進展慰問和幫助。 (四)結合高區局部企業用工需求，收集企業用工信息，聯合相關部門(單位)召開就業培訓會，為企業和失地農民搭建就業橋梁。五、相關要求(一)切實加強領導。管委會各科室要把志愿效勞活動列入年度精神文明建設工作打算，作為年底評優評先的重要依據，做好宣傳發動， 發動全部的干部職工參與到志愿效勞活動中來。同時，要明確工作目標和重點，確保志愿效勞有方向，呈現風采有舞臺。(二)做好總結和匯報。建立志愿者效勞隊活動登記和狀況反響制度。志愿者效勞隊每次效勞活動后，要對活動狀況進展總結，虛心承受群眾的反響意見，效勞隊隊長對每次的效勞效果提出評價意見，并將效勞狀況準時向管委會相關部門匯報。(三)營造活動氣氛。一是開展志愿效勞活動期間，要佩戴志愿者效勞隊統一標識，高揚管委會志愿效勞隊隊旗，彰顯志愿者隊伍的整體形象。二是要充分利用各類宣傳媒體和宣傳途徑，大力宣傳在志愿者活動中涌現出來的典型事例和先進個人，不斷增加干部職工參與的自覺性，擴大管委會黨員志愿者在社會各界的影響力。